丰源集团招聘公告-pg娱乐游戏官网

山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的峄城区属国有控股大型企业。目前，集团辖有20多个成员企业，拥有资产近100亿元、员工4000多人，是集煤炭、电力、热力、纸制品、lsb高端板材等产品生产销售，农林开发、物流贸易、融资租赁、文旅康养等行业运营为一体的相关多元现代化企业集团。

山东丰源新型材料科技股份公司隶属于丰源集团，是以新型实木板材研发、生产与销售为主的股份制企业。丰源新型材料公司特种定向刨花板（osb/lsb）项目，被国家发改委《产业结构调整指导目录》列为鼓励类的优质项目。年产60万m³实木定向板项目，概算总投资5.4亿元，占地180亩，一期年产轻质高强实木定向板30万立方米生产线于2019年10月联机试产。

为进一步提升专业技术水平，更好服务企业高质量发展，根据山东丰源新型材料科技股份公司三定方案和生产经营需要，面向社会公开招聘技术人员。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

机电主管1人，机电工程师2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2、遵守国家各项法律、法规，认同丰源集团文化，服从集团各项管理制度，无不良记录；

3、年龄在40周岁以下（1981年7月5日以后出生）；

4、有较好的沟通、协调和组织能力，思维敏捷，具有很强的专业精神，有及时处理各种突发事件的能力；

5、具有完成工作的身体条件，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

6、符合监管要求的其他任职资格条件。

（二）岗位条件

1、机电主管

（1）任职资格：

①大学专科及以上学历，电气工程及其自动化、机械装配与维修等相关专业；

②熟悉刨花板制造企业电气设备的结构性能及系统工作原理；

③有3年以上刨花板生产工作经验。

（2）岗位职责：

①组织制定机电管理规章制度、保养检修规程，对设备机电车间的工作效率、工作质量负总责；

②组织实施设备安装、调试、技术改造等工作，组织制定全厂机电设备、设施的维护、保养、检修计划、并落实到位；

③监督建立健全设备台账、负责全厂设备、设施的管理，组织处理机电事故、做好事故分析、提出处理意见、并将事故及时汇报；

④组织落实备品备件的消耗控制及申购计划；

⑤制定、审核、监督电气两票制度及临时用电制度的执行；

⑥参与生产疑难问题解决，组织实施设备疑难问题解决；

⑦组织实施本车间员工安全教育与专业知识培训、专业技能提升等工作；

⑧组织落实本车间安全生产责任制；

⑨协助生产管理部全面工作，完成上级领导安排的其他工作。

2、机电工程师

（1）任职资格：

①大学专科及以上学历，电气工程及其自动化、机械装配与维修等相关专业；

②熟悉刨花板制造企业电气设备的结构性能及系统工作原理；

③有3年以上刨花板生产工作经验。

（2）岗位职责：

①协助拟定机电管理规章制度及规程；

②协助制定、审核、监督电气两票制度及临时用电制度的执行；

③完成生产设备技术改造、安装、调试及专业技术服务工作；

④参与生产疑难问题解决，负责机电疑难问题解决；

⑤协助机电设备、设施保养检修考核，安全教育和专业知识的培训及专业技能提升工作；

⑥机电设备技术档案管理；

⑦协助部门其他工作，完成上级领导安排的其他工作。

三、招聘工作步骤

按照发布公告、报名及资格审查、结构化面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

1、网上报名。采取网上报名方式，符合条件人员填写《报名表》（附件1）和《承诺书》（附件2），一并提供本人身份证（正反面）、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料彩色扫描件电子版（pdf格式），连同近期2寸彩色免冠照片电子版，发电子邮箱（邮箱地址：fengyuanzhaopin@126.comn），邮件标题格式为“职位名称 姓名”。

网上报名截止日期：2022年7月5日下午5：00，以邮箱报名时间为准。

2、资格审查。报名结束后，对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

3、结构化面试。面试具体时间、地点另行通知。参加面试时须携带报名表、承诺书及本人身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件。工作、生活在枣庄市外的应聘人员，请遵守枣庄市峄城区关于疫情防控工作的各项要求。

4、确定拟录用人选。根据面试成绩得分由高到低，确定拟录用人选。

5、体检。组织拟录用人选体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的，按报名人员总成绩依次递补。

6、背景调查。对体检合格的拟录用人选，从素质、履历、任职资格等方面进行背景调查。

7、公示。对拟录用人选采取适当方式公示，公示期为5个工作日。

四、管理和待遇

1、聘用管理。公示期满后，如无反映意见以及反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，与录用人选依法签订劳动合同。聘用人员须在入职前与原单位解除劳动合同。

2、薪酬待遇。聘用人员入职后按能力与工作表现定薪，具体月薪范围为：15000-25000元。

对符合峄城区人才引进政策的，按照政策规定享受相关人才政策待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由丰源集团负责解释。

咨询电话：0632-3030068

附件1：报名表

附件2：承诺书

山东丰源集团股份有限公司

2022年6月18日